Здравствуйте!
Согласно ст. 73 ТК РФ Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Но это в случаи, если Вы не можете выполнять свои должностные обязанности по состоянию здоровья (требуется врачебное заключение).
В случаи отказа, Вам необходимо будет написать соответствующее заявление в трудовую инспекцию.
Кстати, Вы имеете право на сокращенный рабочий день!
Для подробной консультации напишите мне на почту maxdeg90@mail.ru