Отпускные она, конечно же получит, это ее право. Но вот по поводу "поставить на место" все гораздо сложнее.
Согласно Ст. 128.1. УК РФ
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
наказывается штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов.
3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, -
наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.
За оскорбление - унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, предусмотренна административная ответственность.
Другой вопрос в том, как доказать факт того или иного, если сотрудники ее боятся и показания против нее давать не будут. Необходимо не менее трех свидетелей и желательно какой-нибудь записью закрепить, она ведь может в свою очередь тоже пригласит свидетелей.