Здравствуйте!Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью,воспитывающей малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет по инициативе работодателя не допускается. Матеря, воспитывающие без супруга детей в возрасте до пяти лет, могут привлекаться к работе в ночное время ТОЛЬКО с письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со свои правом отказаться от работы в ночное время. Без вашего согласия перевести на ночную работу Вас никто не сможет.
Ошибка
сокращение?законно?
Добрый день.работаю менеджером вкафе,сказали,что возможно попаду под сокращение или переведут на ночную работу.я в разводе и у меня малкнький ребенок,который ходит в сад и забирать и отводить ее некому кроме меня.имеют ли право меня уволить или перевести на ночной график?