Здравствуйте Мария!
Каждому работнику гарантирован оплачиваемый отпуск 28 календарных дней,за отработанный год.
Вы отработали 6 месяцев. Поэтому вам и предоставили 14 календарных дней за период работы с 25.06.2014 г. по 24.12.2014 г. Вы их отгуляли.
Для того, чтобы вам предоставили оставшиеся 14 дней отпуска ван необходимо отработать следующие 6 месяцев. (с 25.12.2014 г. по 24.06.2015 г.)
А с 10 февраля 2015 г. у вас, .как я поняла, будет оформлен больничный лист. С 01.07.2015 г. будет отпуск по БИР.
Ваш работодатель прав, в том, что отказал вам в предоставлении отпуска авансом. В трудовом кодексе нет такого понятия отпуск перед дикретом. Каждая женщина самостоятельно решает (вы же заранее знали с кагого числа дадут больничный)надо было и отпуск оформлять чуть позднее, а именно в конце января 2015 г. Отгуляли бы отпуск и со следующего дня ушли на больничный.
Удачи вам!
Ошибка
отпуск перед декретом
(№ 112328) Вопрос задал(а): Мария
Здравствуйте, работаю на предприятии с 25,06,2014г в декабре брала оплачиваемый накопленный отпуск 18 дней, с 14 по 31 декабря. до 12 января были праздники. 12 числа пришла узнать об отпуске перед декретом, когда и сколько положено. мне ответили что все свое я отгуляла. с 10 февраля 2015г по 30июня 2015г у меня декрет. имею ли я право на оплачиваемый отпуск перед декретом? и сколько дней? если работодатель откажет куда идти?
Ответ юриста
