Ошибка
трудовые отношения
Может ли тарифная ставка быть ниже МРОТ, 87 рублей за 8 часов, при среднем сдельном заработке в 1000 рублей за 8 часов? Из чего складывается тариф, как его высчитывают и зачем он нужен при сдельной оплате труда? Правомерно ли требовать у работодателя при 8-ми часовой рабочей смене ставить 6 часов работы и 2 часа вынужденного простоя, если больше нет сырья и как эти 2 часа должны оплачиваться, и куда обращаться если работодатель всё равно ставит 8 часов работы вместо реальных 6 часов и не хочет ставить простой?