Здравствуйте!
Перечитайте вначале трудовой договор, заключённый вами с Работодателем. Предусмотрены ли в нём гарантии и компенсации за работу с вредными условиями труда (работа в ночное время). В частности установлены ли повышенные расценки на сдельную работу, выполняемую в ночное время. Ту же информацию можно попытаться найти в коллективном трудовом договоре, положении об оплате труда и др. локальных нормативных актах вашей организации.
Что касается Трудового кодекса РФ, то в нём, в ст. 154 однозначно предусмотрено повышение оплаты труда за работу в ночное время (минимум на на 20 %).
Ошибка
трудовые отношения
Правомерно ли, работая в ночную смену 7 часов не платить ночные (объясняя это тем, что всё входит в расценки) и ставить 8 часов, тем самым уменьшая средний заработок, отпускные и т.д., поскольку работа сдельная и соответственно за 7 часов работы будет выполнено меньше.