В соответствии с трудовым законодательством РФ Ваша ответственность и законность действий Вашего начальника определяется несколькими документами: во-первых – условиями трудового договора, который Вы заключили при поступлении на работу; во-вторых – должностной инструкцией, в которой четко прописаны Ваши обязанности; в-третьих – приказом, который был издан по указанному в вопросе поводу и с которым вы должны быть ознакомлены под подпись.

Могу рекомендовать Вам обратиться к начальнику с заявлением об освобождении от дополнительных обязанностей, предварительно зафиксировав данное заявление через канцелярию Вашего места работы; в случае отказа в регистрации Вашего заявления или непринятии мер по его исполнению следующими шагами могут быть обращение в вышестоящие структурные подразделения либо в правоохранительные органы или в суд.

К сожалению, приведенных данных недостаточно для развернутого ответа.