Здравствуйте Ирина!
Надежда есть, но времени у вас моловато. По закону вы должны обратиться в суд в течении 3 месяцев, как узнали о нарушении своих прав. Успевайте.
1 Срочно пишите Работодателю претензию о выплате заработной платы. Сумму указывайте ту, какую считаете правильной. (без результатов ревизии). Срок на рассмотрения претензии дайте 5 дней. Претензию напишите в 2 экз. и лучше 1 экз.отдайте работодателю лично. А на втором он должен сделать вам отметку, что получил. Если откажется принимать претензию (такое тоже может быть), Отправляйте заказным письмом с уведомлением.
2 Параллельно готовьте исковое заявление в суд. Одно из требований в котором должно быть "признать факт ваши трудовых отношений". То, что вас допустили до работы и не оформили как полагается- это нарушение Трудового законодательства. Если на суде этот факт будет установлен, то работодатель еще штраф заплатит.
3 Вам необходимо запастись документами, подтверждающими то, что вы работали у данного работодателя (график работы, свидетели, какие-нибудь приказы на вас и т.п.). Вы должны понимать, что это вам придеться в суде доказывать все обстоятельства. Работодатель на суде может заявить, что первый раз вас видит и вы должны быть к этому готовы (документально). Удачи вам.
Ошибка
возврат задолженности по заработной плате
(№ 111872) Вопрос задал(а): Ирина
Добрый день! Я была принята на работу без оформления трудового договора и договора о материальной ответственности продавцом, возникла задолженность заработной платы за полтора месяца .потом в мое отсутствие была проведена ревизия , о результатом которой мне сообщили по телефону о выявленной якобы недостаче, хотя я работала не одна. часть суммы работодатель удерживает якобы в счет недостачи, но и оставшихся денег заработной платы за полтора месяца я не могу получить. Скажите есть ли какая-нибудь надежда получить свои деньги? И куда обращаться. С момента увольнения по телефону прошло 2 месяца. Спасибо. Несет ли какую-нибудь ответственность работодатель.
Ответ юриста
