Добрый день, Владимир! Я думаю в вашем случае если вы не до звонитесь до руководства , то лучше поехать на место работы и разобраться на месте. Если предприятие ликвидируется или сокращается штаты вам при увольнении будут положены выплаты , выходное пособие и т.п. Вообще, Вас должны были письменно уведомить о происходящих изменениях. Если вы не явитесь могут Вас уволить за прогул, а так билеты будут подтверждением о том что вы своевременно прибыли на работу. В любом случае при увольнении вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, возможно была переработка и ее должны оплатить. Приедете на место во всем раз беретесь и потом можно подать в суд на данную организацию, т.е. Если они ликвидировались то получить с них все выплаты. Кроме того у вас там хранится ваша трудовая книжка для дальнейшего трудоуствройствп она вам необходима. Там на месте если не сможете разобраться обратитесь в местную прокуратуру с заявлением. Если все это для вас неважно просто не ездите, и ждите на месте когда все прояснится, чем вы рискуете я написала вам выше.
Пожалуйства, если Вам нетрудно направьте положительный отзыв за ответ.