Надо сказать, что на одного человека возложили исполнение должностных обязанностей как минимум по пяти должностям. Это, конечно, неправомерно, потому, что исполнение названных обязанностей требует специального образования в нескольких областях и, соответственно, наличия документа, подтверждающего наличие такого образования. Дело даже не в том, что человек не успевает.
Ошибка
О возложении обязанностей
Добрый день! Хочу проконсультироваться по вопросу распределения обязанностей между работниками. В организации штат 34 человека, из них 3 бухгалтера и один специалист по кадрам. Так вот, на специалиста по кадрам возложены следующие обязанности: обязанности секретаря, делопроизводителя, охрана труда, профсоюзные комитеты, отправка писем через почту, имущество организации (оформление свидетельств о госрегистрации права и сдача в оперативное имущество), прохождение медосмотров работниками, противокоррупционная деятельность, мероприятия по борьбе с терроризмом и ещё некоторые обязанности, ну и соответственно работа по кадрам.Причем заработная плата выплачивается как за одну должность. У меня вопрос правомерны ли действия работодателя? Можно ли на одного работника возлагать такое количество обязанностей? Если работник физически не успевает всё исполнять в надлежащем качестве.