Уважаемая Дина!
Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (255-ФЗ Статья 11.1) Право на пособие возникает после декретного отпуска по беременности и родам и до того, как ребенку исполнится полтора года. Минимум - 2 576,62 руб.(в 2014 году). (на 2-го и последующих детей - 4 907,85 руб. рублей в месяц - 5 153,24 руб. в 2014 году.). Максимум в 2014 году - 17 990,11 рублей. Данное пособие может получать жена или муж или другой родственник(Статья 11.1 п.1 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам)). Хорошо подумайте ведь у мужчин зарплата чаще всего больше. Ходить на работу можно!!! Можно просто сократить рабочий день(в законе не сказано сколько должен длиться сокращенный день) на один час и тогда право на пособие вы не потеряете(при сокр. раб. дне)!!! Как рассчитать пособие? До 2013 года было два варианта расчета. С 2013 года возможен один вариант расчета декретных - комбинация двух старых. На 2014 год пока никаких изменений в правилах расчета не предусмотрено, т.е. будут действовать правила 2013 года.
Зарплата берется полная(с НДФЛ). Введите сумму зарплаты(+отпускных +официальных премий +командировочных) за два года(в 2013 это 2011+2012)(в 2014 это 2012+2013)(за вычетом больничных) Если вы в расчетных годах(годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете(хоть один день), то по желанию можно заменить года(один год) на предшествующие года(год) (см. заявление ниже) С 2013 года, возможен расчет только по-новому(за 2 года), при расчете декретных и детских пособий число дней 731 можно уменьшать!(21-ФЗ от 25.02.2011) При расчете декретных и детских не надо учитывать: 1) периоды временной нетрудоспособности(больничных), отпуска по беременности и родам(декретных), отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.
Расчет по годам: за два года 230000 (сумма начисленной зарплаты за два года) / 731 (календарных дней 2012+2013 с вычетом) * 40% (ставка для пособий) * 30,4 (в среднем дней в месяце) = 3825.99 рублей. в месяц.
Для неработающих женщин (или имеющих страховой стаж менее полугода) величина пособия по уходу за ребёнком была проиндексирована в 2014 году на 1,05, что составило 5% роста суммы начисления.
Теперь эти выплаты равны:
При уходе за первым ребёнком - 2576,63 рублей.
При уходе за вторым и последующими детьми в семье - 5153,24 рублей.
Для работающих женщин величина пособия по уходу за ребёнком рассчитывается исходя из 40% от заработной платы сотрудницы за предыдущие два календарных года.
Пособия по уходу за ребенком для неработающих женщин в 2015 году будут проиндексированы на 5,5% и составят:
За первого ребенка - 2718,34 рублей;
За второго и последующих детей - 5436,67 рублей.