Рустам! Если работодатель отправляет вас в очередной отпуск согласно утвержденного графика отпусков, то и отпускные он обязан вам выплатить не позднее чем за 3 дня до начала отпуска статья 136 ТК РФ.
При составлении графика отпусков лицо, ответственное за его составоление, должно было учесть тот факт, что вы еще не отработали 6 месяцев.
Если работодатель отказывается выплатить вам отпускные, то согласно статьи 124 ТК РФ вы вправе перенести отпуск в связи с неуплатой отпускных, но на другой срок согласованный с вами.
Для этого напишите на имя руководителя заявление о переносе очередного отпуска.
Ошибка
выплата копенсации к отпуску
(№ 111237) Вопрос задал(а): Рустам
10.09.14г была произведена реорганизация предприятия и нашу службу сделали филлиалом.мы написали заявления на увольнение и одновременно на прием на работу. тогда же и был утвержден график отпусков. у меня отпуск с 09.01.2015г. но при этом работадель говорит что отпускные выплачивать не будет. так как не прошло необходимых 6 месяцев . а от отпуска я отказаться не в праве так как он утвержден и отказ влечет за собой административное наказание. поясните пожалуйста. как так в отпуск можно хоть и не отработал 6 месяцев а отпускные оплатить не могут. оплата компенсации к отпуску в размере оклада у нас утверждено коллективным договором. спасибо
Ответ юриста
