Здравствуйте ещё раз.В недавнем обращении я не верно отразил суть проблемы касательно трудового договора.Заработная плата у рабочего моей профессии на предприятии где я собственно и веду трудовую деятельность складывается из тарифной ставки в час и плюс ежемесячная премия которая может варьироваться.Дело в том что именно так мне и начисляется заработная плата что логично и я об этом был уведомлен при устройстве на работу.Однако трудовой договор который я подписал гласит что мне начисляется ежемесячная сумма оклада которая превышает мою зарплату по тарифу в 5 раз.Я нормальный человек и хочу зарабатывать.Если это ошибка при оформлении договора,то мне хотелось бы спросить следующее.Имею ли я право требовать то что мне полагается по трудовому договору или же послушать здравый смысл и оставить всё как есть?Заранее спасибо.