Здравствуйте, 7 месяцев назад я устроилась на новую работу зав.складом,склад приняла не правильно, практически не считая, т.к.я не знала какая продукция как выглядит и чем отличается, увольняющаяся зав.складом легко меня обманула, я подписала акт приема склада, но при первой же отгрузке обнаружила недостачу по одному виду продукции, сказать об этом побоялась, т.к. акт о приеме склада уже подписала, но при годовой инвентаризации, обнаружилась вся недостача по складу, я знаю точно, что правильно и отгружала и принимала, меня наказали взыскав с меня частичную сумму недостачи.Но бухгалтер проставила в ведомость не всю недостачу и дала мне подписать, я подписала, а скоро будет еще инвентаризация,я предполагаю что остальную недостачу, которую мне не внесли в эту ведомость, мне поставят уже в другую ведомость для того чтобы еще взыскать с меня деньги.Скажите пожалуйста в каком размере работодатель имеет право с меня высчитать за недостачу на складе.И законно ли было со стороны руководства подписывать комиссия для передачи склада из двух человек, один кто сдавал и второй кто принимал, человек новый и неопытный, обязано ли было руководство предоставить третье незаинтересованное лицо или все было сделано законно? Заранее благодарю за ответ.