Ошибка
неверная норма времени
В нашей организации по заключению СОУТ некоторым сотрудникам была установлена 36-часовая рабочая неделя. Но норма времени по некомпетентности была расчитана неверно, без десятых часа (например, вместо 151, 2 часа считали зп по 151 ч.). Подскажите, чем это грозит и можно ли в конце года последним месяцем что-то исправить?