Марина , все изменения условий договора согласно трудового законодательства допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме ( статья 72 ТК Рф) . При изменении условий трудового договора по причинам связанным с изменением организационных или технологических условий труда без изменения трудовой функции ( ст.74 ТК РФ) , вас должны об этих изменениях уведомить за 2 месяца, а дальше ваше право : принимаете изменение или новую должность которую вам должны предложить , либо увольняетесь .
Ошибка
Изменение нагрузки без согласия работника ОУ
(№ 110750) Вопрос задал(а): Марина
работаю заместителем директора школы на 0,5 ставки по с записью в трудовой книжке с 2000г. и имею учительскую нагрузку 18 часов. Имеет ли право директор забрать у меня 0,5 ставки в новом учебном году без моего согласия или сократить учительскую нагрузку с учетом того, что общее количество административных ставок в ОУ не сокращается?
Ответ юриста
