Кирилл, согласно ст.135 трудового кодекса РФ системы премирования к коим относится 13 зарплата , устанавливается коллективным договором, соглашением , локльными нормативно ми актами в соответствии с трудовм законодательством и иными нормативно ми правовыми актами, содержавшими нормы трудового права. Чаще всего 13 зарплата устанавливается в госорганах: в полиции, у военных , др. Данные локальные акты предусматривают критерии начисления данной премии, размеры , например олин оклад или два и т. п. О выплате данной премии издается приказ по организации, вам тоже должна она быть начислена , если Вы подпадаете под критерии ( например, может быть в коллективом договоре, положении указано что в случае дисциплинарного взыскания наложенного в течении года премия не выплачивается). Условия начисления премии за неполный отработанный год также должны быть указаны в локальной нормативном акте. Если Вам не выплатили при увольнении 13 зарплату , то смело обращайтесь с заявлением об этом факте к руководителю,если получили отказ потребуйте оформить его письменно , а потом можно и в суд. Двухнедельный срок предупреждеия не приостанавливается отпуском. Отпустить Вас в отпуск или Вы будете отрабатывать это право работодателя, т.е в данном случае на его усмотрение.