Дело скорее всего в том, что работы на всех не хватает, в связи с этим и применяются простои. Простой должен быть оплачен не менее чем 2\3 заработка.
Ошибка
Простой для сокращаемого
Правомерно ли применение простоя только для работников, которых сокращают? Меня сокращают, последний рабочий день 31.12.14, только для меня директор хочет установить простой на 3 дня (29.12, 30.12, 31.12.14).