Здравствуйте, уважаемые юристы! Муж официально трудоустроен, работает строителем-монтажником. 05.11.2014 им было написано заявление об уходе в отпуск без сохранения з/п (предложили выгодную "шабашку"). Как я понимаю, заявление написано на неопределенный срок. Спустя 2-3 недели муж обратился к работодателю с просьбой предоставить работу (включить его в сменный график), однако работодатель сказал, что в настоящее время им не требуются монтажники, все строительные объекты укомплектованы, обещал перезвонить, как только появится место. Прошел месяц, ничего не изменилось. Не смотря на то, что муж значится в штате, ему не предоставляется работа и, соответственно, не начисляется з/п. Подскажите, как действовать в сложившейся ситуации? как побудить руководителя предоставить работу? можно ли отозвать ранее написанное заявление о предоставлении отпуска без сохранения з/п?