Дисциплинарное взыскание в виде выговора Вы уже получили. Двойного наказания быть не может. Т.о. работодатель в курсе, что Вы на лечении, если до сих пор не уволил Вас за прогул. Представьте соответствующие документы, подтверждающие лечение, и Вам оплатят больничный лист.
Ошибка
расчет денежного взыскания за прогулы
со стороны работодателя я получила выговор за то, что уехала на операцию в другую страну без заявления(не успела его написать). каким может быть денежное взыскание за прогулы и как оно рассчитывается?