Это так называемый простой не по вине работника. Дни такого простоя оплачиваются в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Не оплачивать эти дни не имеют права, думаю этого и не произойдет в бюджетном учреждении.
Защитить свои права можно путем написания письменного заявления в Гострудинспекцию или в суд.
Ошибка
2/3 по вине работодателя
Здравствуйте. Я работаю в бюджетном учреждении. С 12 января 2015г наше учреждение закрывают на ремонт c оплатой 2/3. Но документально это никак не оформляют. Смогут ли они не оплатить нам этот период как обещали? Как защитить свои права?