Здравствуйте . Могут ли уволить в связи с сокращением штата работников организации женщину , находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. Выслали уведомление , в котором пишут , что в соответствии со ст.180 часть вторая ТК РФ 19 января 2015 года , занимаемая должность будет сокращена . В соответствии со ст.261 ТК РФ" Сокращение численности или штата работников организации" ,с женщинами, имеющими детей в возрасте до 3-х лет по инициативе работодателя, не допускается. Поэтому трудовой договор будет расторгнут со мной по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Правомерно ли это? Получается я выхожу на работу и меня сразу же увольняют. Почему не увольняют того работника, который сейчас замещает мою должность?