Добрый вечер!
Исходя из Вашего вопроса.
В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон от 17.12.2001) страховой стаж, для определения права на трудовую пенсию, включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В целях конвертации пенсионных прав (для определения расчетного размера трудовой пенсии) под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года (пункт 3 статьи 30 Закона от 17.12.2001).
Ежегодные оплачиваемые и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (статьи 114-116 Трудового кодекса Российской Федерации) с сохранением места работы (должности) и среднего заработка входят в страховой и общий трудовой стаж.
Отпуск без сохранения заработной платы (статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации), не должен учитываться в страховой стаж для определения права на трудовую пенсию.

Надеюсь мой ответ помог Вам. Удачи.
P\S. если Вам не трудно, выразите благодарность на этот ответ.