Не совсем понятно - идет речь о совмещении или совместительстве.
В любом случае предоставление дополнительной работы должно оформляться письменно, либо трудовой договор либо приказ. Освобождение от такой работы также оформляется письменно. Если Вы не согласны, представьте работодателю письменные возражения.
Ошибка
Снятие совместительства
Здравствуйте,хотелось бы узнать ,человек работает 10лет уже на одном месте в одной организации пятидневка,иногда и суббота!сняли совместительство т,е часть зарплаты? На вопрос к директору почему он ответил потому что ты субботы не работаешь,разве такое возможно?