Добрый день! На предприятии проводилась инвентаризация, у которой были в Приказе четко обозначенные сроки (я входила в состав инвентаризационной комиссии в качестве члена). Фактически инвентаризация началась на неделю позже, чем окончание ее по Приказу. Я находилась на испытательном сроке в данной организации (первое рабочее место после университета). Сложность инвентаризации заключалась в том, что все оборудование находится на улицах города по различным адресам, поэтому для уменьшения объема, меня попросили по фотографиям (не инвентарных номеров) найти объекты ОС, теперь самым сократив время на объезды. До окончания моей проверки я пришла к решению об увольнении (до окончания испытательного срока). За один день до официального дня увольнения я подписала описи по инвентаризации. Сейчас понимаю, что это был опрометчивый шаг с моей стороны. Какие последствия могут быть?