Ошибка
правомерные действия директора
меня приняли на работу основным сотрудникам. водителем поливомоечной машины.сделали доплату за совмещение 20%.проработал год с такой доплатой.отказался от нее.директор принимает другого человека на эту машину закрепляя за мной другую.не такую.я месяц проработал.работай он меня не обеспечил.простой.естественно потеря в зарплате.имеет он право так действовать?и что делать мне?