Работника о сокращении должны предупредить за два месяца, при этом предложить имеющиеся вакантные места в организации если они есть. Если Вы не подписывали приказ о сокращении, пока спокойно работайте дальше.
Ошибка
Дискриминация на работе
Здравствуйте! Я инвалид 3 группы, работающая в организации ОАО АК БАРС РЕГИОН «ПЯТЕРОЧКА» магазин №222 контролер за кассового пространства. Недели две назад, мой непосредственный руководитель, заведующая Хлебникова Елена Александровна сказала мне, что меня сокращают из магазина. Я попросила ее показать мне документ и предоставить выплаты положенные при сокращении, на что она меня послала разбираться в отдел кадров. В отделе кадров сказали, что приказа о сокращении сотрудников магазина №222 нет и не было и что скорее всего таким способом заведующая хочет от меня избавится. Что мне делать? Меня выгоняют с работы и не давая при этом никаких бумаг о сокращении или переводе в другой магазин?