Работодатель не может судить об отсутствии либо наличии состава преступления.
На Вашей стороне общие принципы права. Трудовой договор с Вами заключен не был, а договор о материальной ответственности заключается только на основании трудового договора.
Если с Вас будет взыскан ущерб, причиненный работодателю хищением, при увольнении, обращайтесь в суд.
Ошибка
трудовое право
здравствуйте, у меня такой вопрос, работаю в магазине оптики,три месяца не оформляют официально, недавно меня обворовали на 5000, работодатель отказался заявить в полицию мотивируя это тем что нет состава преступления, сейчас я планирую уволится и очень не хочу чтоб с меня вычли эти деньги, есть ли закон,который может меня защитить в данном случае?