Я руководитель бюджетного образовательного учреждения. Главный бухгалтер вышестоящей организации вынудила подписать штатное расписание, которое было утверждено поздно задними числами и обязала сократить сотрудников, в штатном эти должности не включены, сокращение было проведено мной по всем правилам, на просьбу включить в штатное, которое еще даже не вступило в действие по дате ввода в работу, главный бухгалтер пригрозила увольнением и сказала, что это теперь мои проблемы, что я должна заставить людей уволиться по собственному желанию. Штатное расписание подписано не только мной, но и этим бухгалтером, руководителем вышестоящей организации. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации?