Ошибка
неполный рабочий день
Я директор организации. Ко мне обратилась беременная сотрудница с заявлением о переводе на неполный рабочий день. При этом она просит установить ей рабочий график - с 13 - до 17, потому что ей нужно отводить первого ребенка в садик. По правилам внутреннего трудового распорядка рабочий день в организации с 8.30 - до 17.00. Я переведу ее на неполный рабочий день, но предложенный ей рабочий график не подходит организации. Я предлагаю ей график с 09.00 - до 13.00, она не согласна. Какое время начала и окончания рабочего дня с неполным рабочем временем указать в дополнительном соглашении с беременной сотрудницей?