Здравствуте!В магазине крупная недостача.Работодатель стал заложником: не может уволить по ч.7 ст.81 ТК-затаскают по судам; отстранить от работу не может согласно ст.76 ТК РФ.Некоторые юристы предлагают отправить работников,допустивших недостачу,в отпуск без содержания; но работники не хотят идти в такой отпуск, потому что им и так хорошо живётся.Можно отстранить от работы по решению суда, но это займёт много времени(у меня-4 месяца). Что вообще можно делать в данной стуации, чтобы положить конец хищениям и не нарушить права работников?