На основании 260 статьи Трудового кодекса Российской Федерации беременная женщина (в случае необходимости) может взять отпуск перед декретом. При этом, не берется во внимание продолжительность работы на данном предприятии. Даже если женщина отработала один день, то на следующий день она может воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском в полном объеме. Работодатель, в свою очередь, обязан ей такой отпуск предоставить. В данной ситуации и отпускные, и сам отпуск даются авансом.
Ошибка
можно ли взять отпуск перед декретом?
(№ 107359) Вопрос задал(а): Ольга
Здравствуйте!Скажите пожалуйста!Я работала инструктором по совместительству с 18 октября 2013 по 1 сентября 2014, затем с 1 сентября 2014 года меня взяли на полную ставку, то есть на постоянное, в связи с тем, что я в положении.В начале декабря я ухожу в декрет, а отпуск за год то остался.На работе надо сдать до 15 ноября заявление об отпуске за 2015 год.Могу ли я написатт заявление например на 30 ноября, а 2 декабря я уйду в декрет.Получиться, что отпуск перемещается и я его отхожу после больничного(140 дней).То есть хочу выйграть в деньгах.Бухгалтер скащала, что если я пойду в отпуск после декрета, то мне невыгодно будет, а если сейчас, то отпускных побольше будет.Скадите пожалуйста можно ли так сделать?.
Ответ юриста
