Если с Вами дополнительно к трудовому договору был заключен договор о полной материальной ответственности, то не исключено что оплачивать кардиган придется. Важное значение имеет тот момент - состоялось ли увольнение после написание заявления или же Вы еще числились на работе 9.10.2014, а также проводилась ли инвентаризация в Вашем присутствии, какие документы подписывались и кем.
Увольнение по соглашению сторон
(№ 107071) Вопрос задал(а): Елена
Ответ юриста
Здравствуйте.Я мать- одиночка сыну 4 года, работала администратором у ИП официально. Из-за личной неприязни директор розницы попросил написать заявление на увольнение по соглашению сторон. 8.10.14 под давлением я написала заявление (увольнять за что-то, у них причин не было- ни одного выговора, прогула, опоздания и т.д.), тут же провели инвентаризацию, а 9.10.14 вечером мне позвонили и сказали, что не хватает кардигана за 15900 руб. Подскажите, пожалуйста,должна ли я за него выплачивать? Могу ли я потребовать у них отступные за 2-3 месяца, так как они меня поставили перед фактом, работы у меня на данный момент нет! Спасибо.