Добрый день . У меня не простая ситуация . Я сейчас нахожусь в декрете до 3 лет . Заканчивается он 10,11,14 . Я снова беременная , срок пока...маленький . Ходила на работу , мне сказали , что мою должность в скором времени сокращают и предложили другую , но физически сложную , и по графику не подходящую женщине с маленьким ребенком . Потом намекнули , что лучше мне уволиться , мол не чтобы не подводить никого больничными и прочим . Могу ли я взять отпуск за свой счет начиная с 10 ноября и до отпуска по беременности и родам ? Естественно с предоставлением справки из женской консультации . Ведь в таком случае я не буду от работы ничего получать , т.е фирма не теряет ничего , но я не потеряю свои декретные . Возможно ли такое ? Если да то какими законами мне апеллировать в случае отказа руководства ?