Нет, не имеет. Исправить записи можно через суд. И только через суд.
Ошибка
записи в трудовой без уведомления работника
Здравствуйте. Подскажите, имеет ли право организация-работодатель без уведомления работника перевести его в другую компанию (юр.лицо) с соответствующей записью в трудовой книжке? при этом изменено название должности, приказ о переводе работник не подписывал; о сделанных изменениях стало известно только при выдаче копии трудовой книжки. Что делать в этой ситуации - можно ли каким-то образом изменить ее (исправить записи), как "наказать" компанию-работодателя? С уважением, Елена