Здравствуйте!
Отработала в компании 3, 5 года. Сейчас возникли претензионные вопросы к работодателю.
Имеется трудовой договор как и положено составлен в двух экземплярах, один находится у меня на руках. Но как выясняется подпись в договоре со стороны работодателя сделана не им лично, а кем то из сотрудников отдела персонала (не имеющих документального подтверждения права на подпись), т.е подпись подделана.К данному трудовому договору есть доп.соглашение на повышение оклада в котором подпись со стороны работодателя так же поддельная. Могу ли я предъявляя свои требования работодателю ссылаться на трудовой договор? имеет ли он Юридическую силу при обращении в Трудовую инспекцию?