Здравствуйте. Я устроилась работать в государственное бюджетное учреждение здравоохранения областную больницу в качестве секретаря руководителя 20 мая 2014 года. Мне пришлось заплатить за прохождение медосмотра в СЭС 2500 тыс. рублей. В отделе кадров мне сказали, что как только минет срок моего испытательного периода (3 месяца), я могу написать заявление о возмещении этих денег. По семейным обстоятельствам мне приходится увольняться 20 августа 2014 года (это если по согласованию сторон, а если нет - то 25 августа - двухнедельная отработка). Поскольку 20 августа истекает мой испытательный срок, я поинтересовалась, возместят ли мне при увольнении деньги, потраченные в СЭС. На что кадровик сказал, что нет - мол, выплачиваем деньги только тем, кто проработал свыше трех месяцев. Насколько это законно?