Здравствуйте. Я директор школы. ЗД по ВР не выполняет в полной мере свои должностные обязанности, много недоработок ( есть приказы в которых отражено это и прописаны различные виды взысканий: поставить на вид, замечания, выговор). перед ее отпуском в устной форме между нами был заключен договор. что она после отпуска уйдет с этой должности, напишет заявление. На деле все вышло по другому, она начала меня шантажировать. что я не имею права ее снимать с должности, что должна была в письменной форме предупредить ее, вообщем ведет себя непорядочно.Каковы мои действия с ней в данной ситуации? Подскажите.