Здравствуйте, Проработала в компании 1 год, 2 месяца и 5 дней. В трудовом договоре у меня был прописаны след.условия отпуска: 28 календарных дней + 5 дополнительных дней за ненормированный раб.день. За время работы в компании я использовала 14 дней отпуска. При увольнении мне выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 19 дней (14 дней – за год, 5 дней – за 2 месяца и 5 дней работы). Но выплатить компенсацию за 5 дней, полагающиеся при ненормированном рабочем дне, отказались, сказав, что доп.отпуск при увольнении не компенсируется. Помогите аргументировано доказать, что имею право на выплату за неиспользованный отпуск по условиям ненормированного раб.дня. Какие нормативные документы регламентируют такие выплаты? Какие статьи и т.п. Спасибо