Добрый вечер!Опишу кратко ситуацию - я руководитель отдела , не так давно моя подчиненная сообщила, что беременна ( до беременности стоял вопрос о ее не соответствии должности и увольнении ) , а сейчас я по закону не могу ее уволить. Так же она сейчас пользуется своим положением : в больницу ходит не предупреждая меня , задачи поставленные не выполняет. Вопрос- как можно расстаться с такой сотрудницей ? ( пусть не сейчас на этапе беременности , а потом когда будет декретный отпуск- могу ли я сократить ее ставку?) И что сейчас делать с ее отгулами? И не выполнением задач ? Могу ли я ее самостоятельно перевезти на неполный рабочий день и на другую работу с меньшим окладом?