Я работаю в государственной аптеки,с большим стажем,по профессии Фармацевт.Год назад моей дочери с моей организации дали целевое направление на обучение В СПХФА. Дочь по заявлению обязана отработать после окончания учебы, в данной организации 3 года.На данный момент я хочу уволиться с данной организации, заведующая не увольняет меня ,ссылаясь на причину того ,что я обязана отработать за предоставленное целевое направление 5лет.Я не подписывала никаких бумаг,договоров.Моя дочь писала заявление,в котором не было упоминаний о моей отработке в данной организации.Права ли заведующая?