Я беременна, работодатель в курсе. Вышла с очередного отпуска , шеф меняет мне в одностороннем порядке выходные дни (субботу делает рабочим, понедельник выходным) - естественно меня это не устраивает. В трудовом договоре конкретно прописано - выходные: суббота, воскресенье.На мой отказ ответ - увольняйся, либо я уволю за прогулы (если в субботу не выйду на работу) На мой вопрос на каком основании меняются условия трудового договора ответ - издам приказ по производственной необходимости. Прошу совета как правильно вести диалог? Насколько я знаю, что для того, чтобы измененить условия трудового договора по инициативе работодателя - меня должны были уведомить за 2 мес. с обоснованием таких изменений. Как раз через 2 мес декрет. Просто как грамотно сказать шефу - отстань дай спокойно уйти в декрет, а то нервы беременности не на пользу, а гнабежка со стороны начальства надоела уже!!!!