По договору у меня 36 часовая рабочая неделя. А именно 6 рабочих дней и 1 выходной. Статья 99 ТК РФ устанавливает, что сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя, за пределами, установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Пример: январь 2014 год. Календарных дней 31. Рабочие - 17. Выходные - 14. Рабочее время: 36 часов. неделя - 122,4 мы работаем по 12 часов х 31день = 372часа - 122.4 = 249,6 часов переработки, это только за январь. МНЕ ЭТИ ПЕРЕРАБОТАННЫЕ ЧАСЫ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ, БУХГАЛТЕРИЯ ССЫЛАЕТСЯ НА СТАТЬИ ТК., НЕ ПРИНИМАЕТ ВЕДОМОСТИ, ГДЕ УКАЗАНО РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ 12 ЧАСОВ В ДЕНЬ. По моим расчётам мне не доплатили, примерно 70-100 тысяч рублей. Так работают все моряки-рыбаки, в море. Что делать, где искать правду?