Ошибка
Решение трудовых споров
Я по глупости подписал соглашение сторон при увольнении. Трудовую книжку и расчет уже 2 недели не отдают...Также в трудовом договоре нашел грубое нарушение ТК РФ
в этом соглашении сторон указана фамилия старого генерального директора работодателя. На момент увольнения в силу вступил уже новый генеральный директор. Имеет ли юридическую силу это подписанное мной соглашение сторон и могу ли я его оспорить , чтобы получить компенсацию?