Добрый день, на нашем предприятии происходят изменения, а именно смена генерального директора. В связи с этим новый генеральный директор подписал приказ о внесении изменений в штатное расписание и выдал уведомления о снижении заработной платы некоторым сотрудникам предприятия.Так же наше предприятие будет реорганизовано в казенное учреждение, но это произойдет только в январе 2015 года. Мы хотели бы узнать на счет ликвидности данных уведомлений и приказа. И узнать что нам делать в данной ситуации?