Ошибка
Могут ли уволить беременную работающую на замещающей должности
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в такой ситуации:
Работаю в администрации города на дикретной должности. В трудовом договоре написано, что я работаю до выхода из отпуска по уходу за ребенком основного работника. Могут ли меня уволить если я ухожу в отпуск с 25 апреля по 20 мая включительно, а основной работник выходит 15 мая. Но с 21 мая у меня больничный на 140 дней.