Елена!
Действия работодателя незаконны,их необходимо обжаловать в инспекцию по труду, прокурору и во все гос. органы. Работодатель, согласно ст.125 ТК РФ, не имеет права принуждать на разделение отпуска на части, разделение отпуска на части возможно только по соглашению работника и работодателя. В данной ситуации настаивайте на предоставлении отпуска полностью путем подачи заявления работодателю!
Успехов Вам и удачи!
Деление северного отпуска на две части.
(№ 139859) Вопрос задал(а): Елена
Ответ юриста
Здравствуйте. Подскажите, что делать, если работодатель заставляет делить северный отпуск на две части? У меня два несовершенно летних ребёнка.