Добрый день!

Столкнулась со следующей ситуацией. Работодатель (Михайловский театр) при увольнении по собственному желанию не полностью и несвоевременно рассчитался со мной. Мой последний рабочий день был 8 мая, расчёт со мной произвели лишь 14 мая. При устройстве на работу мне гарантировали выплату 35 000 руб. в месяц. В договоре была прописана 21 000 руб. Всё остальное работодатель объяснял как стимулирующие ежемесячные выплаты. Именно эти выплаты я не получила при расчёте после увольнения. Есть свидетели, готовые подтвердить оклад, т.к. именно им работодатель (начальник гастрольного отдела Михайловского театра) на электронную почту присылал письма с указанием должности и размера заработной платы.
Скажите пожалуйста, есть ли возможность потребовать от работодателя через суд или какой-либо другой соответствующий орган остальную сумму денег?

Заранее спасибо!
С уважением, Анна.