Заместитель министра здравоохранения и соцразвития РФ А.Сафонов сообщил, что в ближайшие два года в Трудовой кодекс будут внесены значительные изменения.

В первую очередь, в пересмотре нуждается глава, связанная с заработной платой. Например, в вопросе определения роли МРОТ при начислении зарплат и компенсаций при увольнении, сокращении персонала и в других случаях.

Также должны появиться описания новых форм занятости - дистанционного труда. Более четко будет регламентироваться заёмный труд.

Решаться будут и вопросы о сроках предупреждения об увольнении. Их могут сократить. Работодатели могут получить возможность моментально увольнять сотрудника. При этом нужно будет выплачивать компенсацию выше средней зарплаты Будет рассматриваться и известное предложение об увеличении рабочего времени – с 40 до 60 часов в неделю. Будет также рассмотрен вопрос о расширении практики применения срочных трудовых договоров. Работа по модернизации Трудового кодекса РФ начнется к лету текущего года. Подробнее читайте интервью А. Сафонована сайте Министерства.