Может ли организация учесть при исчислении налога на прибыль расходы, предусмотренные трудовым договором с работником, а именно:

абонементы в фитнес-клуб;

проезд бизнес-классом работника и членов его семьи к месту постоянного жительства и обратно к месту работы;

затраты на переезд от места работы к месту постоянного жительства в связи с окончанием исполнения обязанностей по трудовому договору;

на хранение предметов домашнего обихода в государстве постоянного места жительства на период отсутствия в связи с выполнением трудовых обязанностей в РФ, а также на перевозку предметов домашнего обихода к новому месту жительства по окончании трудового договора?

К расходам на оплату труда относятся любые виды расходов, соответствующие требованиям статьи 252 НК РФ, произведенные в пользу работника, в случае если они предусмотрены трудовым или коллективным договором, за исключением расходов, указанных в статье 270 НК РФ (п. 25 ст. 255 НК РФ). Установленный в статье 255 НК РФ перечень расходов на оплату труда не является закрытым, указал Минфин России в письме от 15.03.2012 № 03-03-06/1/130.

Финансисты сообщили, что компания должна самостоятельно учитывать в целях налогового учета доходы и расходы, соблюдая при этом нормы законодательства о налогах и сборах. А доказывать необоснованность расходов налогоплательщика должны налоговые органы (определение Конституционного Суда РФ от 04.06.2007 № 320-О-П).